Ronaldo الادارة العامة
الجنس : عدد المشاركات : 15401 العمر : 35 الدولة : فلسطين مزاجك اليوم : رايئة المهنة : الهواية : تاريخ التسجيل : 25/07/2008
| موضوع: الزمالك "يلعب" في الوقت الضائع مع شيكابالا...وسخط جماهيرى على المستشار الإثنين يوليو 04, 2011 8:00 am | |
| [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] تسابق إدارة نادي الزمالك، الزمن، من أجل اللحاق بنجم الفريق، الدولي محمود عبدالرازق "شيكابالا"، لتوقيع معه عقد جديد يبقي عليه في الفريق الأبيض، قبل أن يتمم انتقاله لأي نادي أخر . وكان اتفق شيكابلا مع رئيس نادي الشباب السعودي خالد البلطان للانتقال إلى فريقه، فيما يحاول وكيل أعمال اللاعب للتوصل إلى عرض أوروبي مناسب .. وبين هذا وذاك تقف الموارد المالية التي يحتاجها الزمالك حائلاً للإبقاء على شيكابالا بعقد جديد بعد أن بات في فترة ال6 أشهر الأخيرة من عقده والتي يحق له فيها التوقيع للانتقال الحر لأي نادي أخر دون الرجوع للزمالك . وكان موقع " كووورة" انفرد بخبر مفاوضات شيكا مع البلطان ، موثقاً بالصور، خلال جلسة الطرفان بأحد فنادق القاهرة .
وعلم موقع "كووورة"، أن إدارة الزمالك ، رفعت حالة التقشف إلى أعلى معدلاتها لتجميع ملبغ 3مليون جنيه، مقدم لعقد شيكابالا، والذى كان متفقا ًعليه مع اللاعب وممدوح عباس الرئيس السابق للنادي، ووصل الأمر بالإدارة الزمالكاوية في أن توقف صرف مرتبات الموظفين والعاملين بالنادي ، فى محاولة يعتبرها البعض أنها كاللعب في الوقت الضائع، خاصة بعد تصريحات خالد البلطان رئيس نادي الشباب والتي أظهرت مدى إقتراب اللاعب من الإنتقال للشباب .
وفى نفس السياق ، حملت جماهير الزمالك مسئولية رحيل اللاعب ، للمستشار جلال إبراهيم رئيس النادي ، والذي ترى أنه تباطأ فى إتخاذ القرار الخاص بالتجديد لشيكابالا فى أكثر من مناسبة، كان أخرها قيامه بالتصرف فى قسط وكالة الأهرام البالغ 3مليون جنيه فى أول يونيو ، على الرغم من إتفاق المجلس على أن المبلغ سيخصص لمقدم عقد اللاعب .
وربطت الجماهير بين مايقوم به رئيس النادي حاليا، وماقام به خلال توليه رئاسة النادي فى النصف الأول من التسعينات ، وتسببه فى رحيل نجم الفريق فى ذلك الوقت، رضا عبدالعال إلى الأهلي ، بعد جملته الشهيرة "الباب يفوت جمل " ، ومن بعده النيجيرى إيمانويل إمونيكى لاعب الفريق والذى إحترف فى دويسبورج الألماني ومنه لسبورنتج لشبونة البرتغالي ، عن طريق الزمالك . | |
|